Supuestos de arraigo:
- Arraigo laboral: Si ha permanecido en España al menos dos años y puede acreditar una relación laboral de duración no inferior a seis meses.
- Arraigo social: Si ha permanecido en España al menos tres años, cuenta con un contrato de trabajo y acredite vínculos familiares con otros extranjeros residentes o presente un informe de inserción social.
- Arraigo familiar: Si es hijo de padre o madre originariamente españoles o bien sean padre o madre de un menor de nacionalidad española.
Para solucionar cualquier consulta no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Fina Sebastián Tordera
Responsable del Área de Extranjería
García Torregrosa y Asociados
Abogados y Economistas
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