Los becarios de las empresas cotizan a la seguridad social

Vuelven a convertir en obligatorio que las empresas e instituciones coticen por los becarios que tengan haciendo prácticas remuneradas relacionadas con sus estudios universitarios.

La decisión llega después de que una sentencia del Tribunal Supremo devolviese este derecho a los becarios, al anular el decreto de noviembre de 2011 que se lo había arrebatado.

¿Cuánto se paga y que beneficios otorga?

Las empresas aportarán unos 35 euros al mes por becario, a lo que hay que sumar unos 6 euros al mes que saldrá de la retribución de los becarios para su propia cotización.

Con estas cantidades, los becarios empiezan a aportar para acumular derechos: para tener acceso a prestaciones de jubilación, invalidez, incapacidad temporal por contingencias comunes y profesionales, y formación profesional.

La cotización no incluye contribuciones al desempleo, y por ello los becarios no generan derecho a la prestación de paro.

Para más información: BOE